(Hybrid) Recruiter
PT Permata Bintang · 📍 Semarang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month
PT Permata Bintang, perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai Recruiter. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan. Kami mencari individu yang memiliki semangat tinggi, kreatif, dan mampu bekerja secara efektif dalam tim. Jika Anda siap untuk mengembangkan karir Anda bersama kami, mari bergabung dan jadilah bagian dari tim kami!📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial.,Menghubungi dan mempertahankan hubungan dengan kandidat, pelanggan, dan mitra bisnis.,Membuat rencana rekrutmen dan melaporkan hasilnya kepada manajemen.,Menilai dan merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan departemen terkait.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lainnya.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan database kandidat.,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan seleksi kandidat.,Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan tenaga kerja.,Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.🛠️ Keahlian
Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang multikultural.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan database kandidat.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen.Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan departemen terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang