Junior HR Generalist
PT Astrid Harapan ยท ๐ Pekalongan, Jawa Tengah ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
PT Astrid Harapan adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan visi menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia. Kami mencari seorang Junior HR Generalist yang memiliki semangat kerja tinggi dan kemampuan komunikasi yang baik untuk bergabung dengan tim kami. Junior HR Generalist akan bertanggung jawab untuk membantu berbagai kegiatan HR mulai dari rekrutmen, onboarding, hingga manajemen kinerja karyawan.๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Membantu dalam proses onboarding karyawan baru, termasuk menyediakan informasi perusahaan dan membantu mereka menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja.,Membantu dalam manajemen kinerja karyawan, termasuk membuat jadwal penilaian, melakukan wawancara penilaian, dan memberikan umpan balik.,Membantu dalam manajemen kehadiran dan cuti karyawan, termasuk memproses permintaan cuti dan memastikan kehadiran karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam manajemen gaji dan manfaat karyawan, termasuk memproses gaji, memastikan keakuratan data, dan membantu dalam manajemen manfaat seperti asuransi dan BPJS.,Membantu dalam manajemen hubungan pekerja, termasuk menangani keluhan dan masalah karyawan, serta memastikan kepuasan dan ketenangan karyawan.๐ Kualifikasi & Syarat
Memiliki gelar Sarjana atau Diploma di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki semangat kerja yang tinggi.๐ ๏ธ Keahlian
Kemampuan rekrutmen dan seleksiKemampuan onboarding dan manajemen karyawan baruKemampuan manajemen kinerja dan penilaianKemampuan manajemen kehadiran dan cutiKemampuan manajemen gaji dan manfaatKemampuan manajemen hubungan pekerjaKemampuan menggunakan perangkat lunak HRKemampuan berbahasa Inggris
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang